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bet360教师职称评分细则

发表日期:2018/9/3 15:35:30 出处:潘文学 编辑:潘文学 有4555位读者读过

教师申报相应职称必须在符合市职评文件硬性条件之下,才能进行推荐打分。(有效材料打分年限=申报年-6)

1.综合荣誉

考核优秀2分/次、嘉奖1分/次;溧阳市级以上个人综合荣誉(优秀教师、教育工编辑、德育先进工编辑、师德模范、师德标兵、德育先进个人)溧阳市级5分、常州市级10分、江苏省级15分。涉及其他单项溧阳市级以上个人奖励荣誉溧阳市级2分、常州市级3分、江苏省级4分。20分封顶。

2.教育工作

(1)班主任、行政:晋升一级每年2分;晋升高级现职每年2分(行政兼班主任每年3分)。优秀班集体:校级1分、溧阳市级1.5分、常州市级3分,优秀班主任:校级1分、溧阳市级2分、常州市级4分、省级6分。20分封顶。

(2)辅导员:无聘任记录,年限不计分。教育局主管部门组织的比赛,(主教练,查看当年的秩序册)获辖市以上团体奖每次2分,学生个人奖辖市以上每人次1分,优秀辅导员每次1分。6分封顶。

(3)中高考科目备课组长、教研组长、年级组长:晋升一级、高级:每年2分。兼职教研组长、年级组长、备课组长,先就高,再兼职的一半分数核算。15分封顶。

(4)根据我校的实际情况对副班主任、非中高考备课组长(2人以上)鼓励加分,经相关部门考核合格后,按年度聘任一年0.5分。

3.教学工作

(1)满工作量每年2分(分别达初、高中全体教师课时平均数,对未达到平均数的教师,学校认可视满工作量,对初、高中语数英任教2个班的另加5分)。

(2)中高考学问学科循环教学(初一~初三,高一~高三)每轮计3分,初三、高三教学每年计1分;没有毕业班考试完成两个年级循环教学的学科,每轮2分,带高考体艺训练每年1分。

(3)每年按规定完整参加校内教研活动,由备课组长报年级主任,教师发展处审核,无擅自缺席给3分,有无故缺席记录达2次不得分。

(4)按学校教学“六认真”要求,规范实行,按常规考核分数学年度平均数将考核设一、二、三(30%、60%、10%)等奖,一等奖5分,二等奖3分,三等奖1分。

(5)学科基本功、优质课溧阳市市一等奖5分,二等奖3分,三等奖2分;常州市一等奖7分,二等奖5分,三等奖3分。

(6)考试科目在期考试卷卷面相同情况下按年级校内相对均差排名第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分,第六名及以后0分(中高考科目任教2班及以上就高,选必修科目按排名取平均值)。卷面不同单班教学质量、高二、三选修科目及非考试科目的考核由职称领导小组研究决定,小高考达95%及以上3分(核算时间从14学年度开始,每年按4次核算取平均值,超过6年按申报年-6)。

4.教科研工作

规定论文和规定课题符合条件除外,额外论文

(1)正规教育教学类报纸、刊物(/G4或/G类)发表每篇1分,核心期刊发表加倍。

(2)教育部门组织评比获奖:常州市级以上二等奖以上每篇0.5分(高级适用),常州市级以上三等奖以上每篇1分(一级适用),溧阳(辖市)二等奖以上每篇0.5分(一级适用)

5.专业示范工作(高级适用)  满足一条得1分,满分3分。

6.说明:

(1)出线人员按分数高低确定。相同分数情况下,以教师现职内个人辖市以上综合荣誉(包括加权的骨干教师、学科带头人)、班主任经历及对应成果或教科研成果加权优先出线。

   (2)对弄虚作假,有举报,按规定进行处理。  

溧阳市bet360职评领导小组

2016年5月5日

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